3月24日，公(gong)司組織開(kai)展培(pei)訓需(xu)求調研(yan)。各部(bu)門負責人(ren)、子公(gong)司分管(guan)領導和人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)門負責人(ren)參加會議(yi)，中科大(da)管(guan)理學院和淘才人(ren)力(li)公(gong)司相關培(pei)訓老師應邀參會。公司副董事長蔣宗明主(zhu)持會議。

會上，大(da)(da)家結合企業實際和(he)當前(qian)的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓情況(kuang)各抒(shu)己見(jian)，分別就培(pei)(pei)(pei)(pei)訓內(nei)容、形式(shi)、效果(guo)、存在(zai)問(wen)題等方(fang)(fang)面進行(xing)了(le)(le)匯報，并(bing)對公(gong)(gong)司(si)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓工(gong)作(zuo)提(ti)出(chu)了(le)(le)很(hen)多(duo)好的(de)建(jian)議和(he)意(yi)見(jian)，尤其在(zai)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓形式(shi)創新(xin)、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓效果(guo)評估(gu)、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓系統(tong)構建(jian)等方(fang)(fang)面提(ti)出(chu)了(le)(le)合理(li)化的(de)建(jian)議。中科大(da)(da)管理(li)學院和(he)淘才人力公(gong)(gong)司(si)的(de)老師分析了(le)(le)當前(qian)企業培(pei)(pei)(pei)(pei)訓的(de)發展(zhan)方(fang)(fang)向、趨勢，從(cong)專業的(de)角度(du)對公(gong)(gong)司(si)的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓工(gong)作(zuo)給出(chu)了(le)(le)合理(li)的(de)意(yi)見(jian)。

蔣(jiang)宗(zong)明在認真聽取發言后，對公司(si)培訓工作中取得的成績和廣(guang)大培訓工作人員付出的努(nu)力給予了肯定，并指出了(le)公司培(pei)(pei)訓工作(zuo)(zuo)存在的(de)不足(zu)。希(xi)望培(pei)(pei)訓工作(zuo)(zuo)下一步要加強(qiang)統籌(chou)謀劃，提升職(zhi)業化(hua)水平，強(qiang)化(hua)成果應用(yong)。一要分(fen)級分(fen)層分(fen)類開(kai)展培(pei)(pei)訓；二(er)要創新培(pei)(pei)訓形式(shi)；三要進一步加強(qiang)培(pei)(pei)訓計劃制定和實(shi)施(shi)過程管控(kong)；四要在培(pei)(pei)訓效(xiao)果評估(gu)上(shang)下功夫。通(tong)過實(shi)施(shi)精準有效(xiao)的(de)培(pei)(pei)訓，為公司“十四五”高質量發展提供有力支撐。